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作者:好运11选5走势发布时间:2020年02月21日 11:13:56  【字号:      】

晉麗明說,「如果疫情沒有辦法控制的話,大家還是覺得身家性命比較重要。」,當初台灣人會往中國大陸發展的原因是因為台灣的廠商前進中國大陸,但是台商現在開始用人本土化,各地的人才也在崛起,因此薪資會比較接近1.3、1.4是有,但不像以前會高達2倍。

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明分析,除了武漢肺炎加劇台灣職人到中國工作與生活的不安全感,近年來,中國管理職已在地化,全球企業逐漸將一般製造業轉移至東南亞等地,台灣人才回流、南進東協已成趨勢;此時,全球經濟受到疫情衝擊,企業徵才轉趨觀望,是否調降薪資水平或調整福利,將是海外(尤其中國)職人的壓力。

▲在中國工作且有主動應徵的轉職者,63%向中國說再見,預計大部分會流回台灣,少部分前進東協,建議企業可以把握這波回流潮,延攬人才。(圖/NOWnews資料照)

武漢肺炎疫情擴大,加上中國工廠短期內無望正常復工,在中國工作且有主動應徵的轉職者,63%掰掰中國,比武漢封城前高出13個百分點,95%的人才返回台灣,9%流向東協。封城後兩週(1月23日至2月8日),不回中國的比例升高到63%、續回中國的比例降到37%。

中國大陸因為武漢肺炎疫情產業斷鏈,蘋果已調降Q1財測,為了解武漢疫情對整體產業以及人才管理的衝擊,人力銀行針對超過2千家徵才企業完成網路調查其中電信、住宿旅遊、石化產業都是「重災區」。另外,在中國工作且有主動應徵的轉職者,63%向中國說再見,不回中國,預計大部分會流回台灣,少部分前進東協,建議企業可以把握這波回流潮,延攬人才。

懼中國疫情!逾6成台人回流 專家:企業應把握攬才機會

晉麗明分析,對於這波疫情很多公司和人才可能會退回台灣,但是不是能夠藉由這個機會,讓政府台商回流的政策得到幫助則很難說,不過台灣本身如果沒有改善工作的環境、薪水沒有提升、工作機會僧多粥少,那人才回流也只是暫時,但如果說換個方法說,能夠到中國大陸的台人,有能力的人有很多,許多台灣企業都有機會,延攬這批人才。

記者吳雅婷、李文勝/台北報導根據人力銀行最新調查,上班族不滿意薪資待遇,有8成1的人想離職,創下7年來新高!加上武漢肺炎疫情延燒,也更添職場變數。就有名在大陸工作的台灣人,因為想請假延後復工慘遭解雇,不過也有科技業放寬上班條件,讓員工可以遠距離上班,不用非得進公司。▲台灣有公司推出遠距上班以因應肺炎疫情。對著手機下達指示,他是AI訓練師,負責訓練軟體內的聊天機器人聽得懂人話。因為武漢肺炎延燒,公司放寬條件,全員遠距上班。AI訓練師Umy:「我目前還適應滿ok的,因為其實很多工作會議只要資訊能達到流通,大家互相可以直接溝通,電話或視訊都可以完全處理完。」只要有網路的地方就能工作,但同樣是上班族,這位可就沒那麼幸運。靠跳舞舒壓,她是Mika,在上海廣告公司工作,因為疫情想請假、延後復工時間,卻遭開除。陸企廣告客戶總監Mika:「我先請假了,想說請一週的假,錯峰再回去上班。後來就看到他(公司)大概10到15分鐘後說你明天直接交接,我們沒辦法繼續合作,直接在通訊軟體把我開除。」搭上年後轉職潮,根據人力銀行最新調查,上班族不滿意薪資待遇,有8成1的人想離職,創下7年來新高。加上武漢疫情升溫,部分企業延後復工,也讓上班族職場去留更添變數。(楊欣怡整理)看更多 武漢肺炎(COVID-19、新冠肺炎)疫情 最新報導: https://bit.ly/37gsay1★ 三立新聞網提醒您:防範武漢肺炎,肥皂勤洗手、必要時戴口罩、避免食用生肉及生蛋、少去人多的場所、避免接觸禽畜類動物!回國若身體不適請主動通報,14天內出現疑似症狀請先撥打防疫專線,並戴上口罩儘速就醫,務必告知醫師旅遊史。※ 免付費防疫專線:1922、0800-001922

晉麗明指出,好运11选5开奖對於想離開中國的原因,對個人的因素來說是覺得風險高,那無論是做什麼工作都會離開中國,而在產業面上,因為中國大陸的復工無法確定,跟民生消費產業相關的台幹,也可能選擇離開。疫情的影響,對於兩岸的產業結構也會改變,像中國的醫療產業很火紅,但線下的產業就會比較低靡一些。

根據人力銀行調查,受到武漢肺炎疫情影響程度偏高的「重災區」的前5大產業分別為倉儲運輸業、營建業、電信通訊製造業、住宿休閒旅遊業、以及石化業,影響程度相對輕微的是半導體產業,預計對產業的影響期間將持續4.4個月。換言之,要到下半年之後,產業生態才會逐漸恢復常態。

遠距上班!因應武漢肺炎疫情影響 企業推出「在家上班」




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